先日ニュースで、
「就活で血液型を聞かれたけど答えられませんでした」
という学生のニュースをやっていました。
どうやら、就活の面接で、血液型を聞かれたんだそうです。
彼(彼女かな?)は、
仕事をするのに不向きだと判断されるのが怖くて
答えられなかったそうなんですが、
彼の血液型はなんとB型なんだそうで。
なんとB型という表現からわかるように、
私もB型です。
B型の性格が、こんな社会問題になるなんて、
なんとも複雑な心境です。
まぁB型の弁護は置いておいて、
就活で血液型を聞くというそのデリカシーのなさに、
会社側に対して批判的な意見が大半でした。
会社側は、
一応参考のために…
とあいまいな答えをしたそうですが、
新聞では、
自分で変えられない要素を、採用の材料にすることはけしからん!
と批判していました。
みなさんはどう思われますか?
私は別に、会社の自由だと思うんですがね~。
会社にだって、
会社のカラーのようなものがあるし、
採用したい人のキャラだってあるし、
誰を採用するかは、会社の自由ですよね。
いろんな意見あると思いますが、
全国的なニュースで批判するほどのことかな~
って思いました。
2011年8月現在最も稼ぎやすいジャンルの全貌
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という学生のニュースをやっていました。
どうやら、就活の面接で、血液型を聞かれたんだそうです。
彼(彼女かな?)は、
仕事をするのに不向きだと判断されるのが怖くて
答えられなかったそうなんですが、
彼の血液型はなんとB型なんだそうで。
なんとB型という表現からわかるように、
私もB型です。
B型の性格が、こんな社会問題になるなんて、
なんとも複雑な心境です。
まぁB型の弁護は置いておいて、
就活で血液型を聞くというそのデリカシーのなさに、
会社側に対して批判的な意見が大半でした。
会社側は、
一応参考のために…
とあいまいな答えをしたそうですが、
新聞では、
自分で変えられない要素を、採用の材料にすることはけしからん!
と批判していました。
みなさんはどう思われますか?
私は別に、会社の自由だと思うんですがね~。
会社にだって、
会社のカラーのようなものがあるし、
採用したい人のキャラだってあるし、
誰を採用するかは、会社の自由ですよね。
いろんな意見あると思いますが、
全国的なニュースで批判するほどのことかな~
って思いました。
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